Insurancial 社会保険労務士業務

Insurancial

HOME//社会保険労務士業務

社会保険の手続き代行

社会保険の手続き代行

社会保険(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金など)の申請には、厳守すべき提出期限が定められています。また、基準となる法律が改正されることもあるため、常に最新の法律にしたがった書類作成が求められます。
こういった煩雑な処理は、専門家である社会保険労務士にお任せください。お客様が本業に専念できるよう、ワンストップで書類作成・申請代行をお引き受けいたします。

人事・労務のコンサルティング

人事・労務のコンサルティング

労務トラブルを未然に防ぐために必要なのは、労働法令に対応した労務管理や、適切な人材活用です。貴社の人事・労務について総合的なコンサルティングを行うことで、トラブルが起きず、かつ生産性の高い組織へと導いてまいります。

就業規則や各種規程の作成・変更

就業規則や各種規程の作成・変更

従業員の人数や雇用形態に応じて、会社は適切に「就業規則」「賃金規程」「退職金規程」「パート規程」などを定めなくてはいけません。こういった各種規程の作成・変更を、当事務所が代行いたします。
会社(使用者)も社員様(労働者)も互いに安心できる環境づくりに、規程管理という側面から貢献いたします。

労働トラブル解決に関するご相談

労働トラブル解決に関するご相談

トラブルを起こしがちな社員をはじめとする労働トラブルに対し、専門家の視点からアドバイスいたします。「なかなか解決できない問題がある」という方はもちろん、「労働トラブルが起きないよう、あらかじめ対策を立てたい」という方もぜひご相談ください。

また、労働基準監督署・公共職業安定所(ハローワーク)・年金事務所などが行う監査・調査の立ち会いや、是正報告書の作成サポートもお任せください。

給与計算

給与計算

社員様の毎月の給与やボーナスをコンピューターで一括処理。
見やすく理解しやすい支払明細書・賃金台帳を作成いたします。

助成金の代理申請

助成金の代理申請

助成金にはさまざまな種類があり、書類の作成も煩雑であることが多いです。
「書類をミスなく作成する自信がない」「書類作成のための時間が確保できない」というお客様に代わって、当事務所が書類作成・代理申請を行います。

料金について

料金について

社会保険労務士としての業務では、以下の報酬を頂戴しております。

【月額顧問報酬】
1~10人:顧問料20,000円~、給与計算加算額20,000円~
10~19人:顧問料30,000円~、給与計算加算額30,000円~
20~39人:顧問料40,000円~、給与計算加算額40,000円~
40~59人:顧問料50,000円~、給与計算加算額50,000円~
60~79人:顧問料80,000円~、給与計算加算額80,000円~
80人以上:要相談

※下記料金は顧問料に含まれません。
●就業規則などの規程作成、変更
●助成金の申請
●労働保険の概算・確定申告
●安全衛生関係指導など
●調査立ち会い業務
●社会保険の算定基礎届
●傷病手当金支給申請
●労災申請
●雇用継続給付支給申請、育児休業給付支給申請
●労働保険特別加入手続き
●労働保険・社会保険の新規適用手続き
●出張旅費および日当

【諸規程の作成・変更・申請】
就業規則一式 100,000円~
就業規則の変更 30,000円~
各種規程(賃金・育児・介護・役員など) 50,000円~
特定個人情報保護規程など 50,000円~

【新規適用手続き】
4人以下:健康保険・厚生年金保険30,000円~、労災保険・雇用保険30,000円~
5~9人:健康保険・厚生年金保険35,000円~、労災保険・雇用保険35,000円~
10~19人:健康保険・厚生年金保険40,000円~、労災保険・雇用保険40,000円~
20人以上:健康保険・厚生年金保険50,000円~、労災保険・雇用保険50,000円~

【算定基礎、年度更新申告】
社会保険料算定基礎 20,000円~
労働保険年度更新 20,000円~
労働保険年度更新(有期事業) 50,000円~

【助成金の計画作成・支給申請】
受給額の12%~

【労働局監督署・年金事務所・職業安定所による監査・調査の立ち会い、サポート】
事前相談・書類準備 50,000円~
是正報告書作成・提出 50,000円~

【初回相談】
無料